构建人才供应链·破解人才瓶颈
发布者：天然气协会 发布时间：2024-01-12
近年来，国家与省级政府相继出台相关政策，强调技能人才培养的重要性，并提出要打造高质量、结构优化的人才队伍，以适应经济社会发展需求。尤其在LNG领域，专业技能人才的供需矛盾日益凸显。
协会一直以来关注政策，解读政策，将人才培养作为重点服务内容，持续为行业提供丰富的人才资源，为行业注入动力。
1.《加强新型工业化技工队伍建设 实施方案（2024-2026年）》的通知
宁夏自治区工业和信息化厅近日下发《加强新型工业化技工队伍建设实施方案（2024-2026年）》的通知，关注用工短缺问题，明确【技工供需对接】【“金蓝领”引才行动】【企业职工在岗培训】【重点群体技能培训】【“现场工程师”培养项目】等重点任务，区各部门高度重视，把加强企业用人作为一项长期重要工作任务来抓。
2.国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》
国务院办公厅在《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中也提到【加大高技能人才培养力度】，从培养体系、培养模式、培养力度、资源和服务供给等方面明确相关规定和政策。
3.人社部印发技工教育“十四五”规划
人社部也发布了技工教育“十四五”规划，在主要目标中提到稳步提升人才培养质量，面向社会开展职业教育、就业服务等全方位服务，并设定了对应完成指标。
4.广东省新产业工人职业技能提升工程实施方案通知
5.政策解读
以上这些政策均凸显了技能人才在国家及地方发展战略中的核心地位，强调了技能人才培养及队伍建设对于推动新产业变革、实现新型工业化、以及提升整体经济高质量发展的关键作用。
通过实施职业技能提升工程、技工教育发展规划以及高技能人才队伍建设意见，各地政府旨在加大培养力度，完善技能人才培养体系，提高人才培养质量，并拓宽职业发展路径，以解决未来产业发展对高素质技能劳动力的迫切需求。这些举措反映出从中央到地方对技能人才战略储备的高度重视，以及构建与经济社会发展相适应的技能人才队伍的决心。
协会人才供应链服务
在此背景下，协会积极响应国家政策，高度重视技能人才培养工作，充分发挥自身优势，搭建“人才供应链服务”平台。此服务与国家及地方政策高度契合（如：供需对接合作/职业技能培养/高技能人才培养/重点人群培养等），旨在精准对接并解决LNG工厂、会员及非会员单位面临的人才供应难题，为行业发展注入源源不断的动力。
服务具体涵盖人才选拔（线上线下稳定渠道获取及筛选）、技能培训（培养精操作、懂工艺、会管理的高技能人才）、岗位匹配及调配（依据需求灵活配置/安置岗位）等全方位环节，确保人才资源的高效配置与持续供应。目前协会已为相关工厂培训60+技能人才，人员上岗效率大大提升，收效收益显著。
未来，协会将继续响应国家政策，深化校协合作及产教融合，丰富人才培养服务，持续发挥桥梁纽带作用，为LNG行业提供坚实的人才保障！